在烟草专卖局推行“工作积分制”绩效考核制度的思考

摘要

烟草行业一直以来都十分重视引入先进管理手段来不断提升员工工作效率和工作热情,特别是在如何兼顾公平和效率方面下了很大的功夫去研究和讨论.“工作积分制”绩效考核制度是一套被一些行业所认可的绩效管理方法,本文通过分析X烟草专卖局原有绩效考核机制运行情况及存在问题,通过引入“工作积分制”绩效考核制度带来的改变,从而提出相应改善对策,以求形成一套行之有效的员工考核模式.