什么影响了大学教师对教师评价制度的满意度——基于“2014中国大学教师调查”的分析

摘要

以"2014中国大学教师调查"的开放题文本为因变量,依照规范程序筛选自变量,利用T检验、F检验和回归分析验证了影响大学教师对评价制度满意度的因素.结果发现:整体而言,教师对评价制度的满意度随个体发展、工作自主、工作成就、金钱财富的提升呈提升态势;不同特征的教师对评价制度的满意度有所差异;教龄、年龄、个体发展、工作自主上的差异会让大学教师对评价制度的满意度差异显著;年龄、教龄、个体发展和工作自主是影响教师对评价制度满意度的前四个因素.