后现代管理视域中德性领导的本土缘起及运行机制

摘要

后现代管理引起的管理学内部范式危机及其基本主张,为我国管理研究摆脱西方话语权的宰制性影响,构建本土领导理论提供了重要契机.从中国以伦理为本位的特殊文化因子及社会脉络出发,结合后现代管理者所倡导的价值精神,中国本土化的领导理论应该是一种以伦理为核心的德性领导.德性领导的运行是一种情境化调控机制,强调领导活动的去中心性、非决定性及其教化功能,它消解了现代主流管理理论中对理性的先验性、客观性预设,具有丰富的后现代管理意蕴.