青藏铁路工作人员轮休制度调查研究

摘要

目的：探索在高原低气压低氧环境中铁路工作人员轮休状况,为制订合理轮休制度,保障铁路工作人员身体健康提供科学依据. 方法：选择海拔在3000m以上的车务、电务、通信、公安等铁路系统的在岗男性职工,进行轮休方式(上30天休30天、上30天休15天、上60天休30天、上45天休15天)与血红蛋白异常率的研究分析. 结论：结果表明电务系统所采取的轮休上30天休30天、上60天休30天对血红蛋白异常率的影响有显著性差异.其他系统轮休方式间虽无显著性差异,但是都呈现统一的趋势：上30天休30天的轮休方式所对应血红蛋白异常率较低,上30天休15天和上60天休30天的轮休方式对应血红蛋白异常率处于中间水平,上45天休15天的轮休方式所对应血红蛋白异常率较高,血红蛋白异常率与高原铁路工作人员的工作时间与休班时间的比值大小呈正相关.