爱护和信任员工是增强企业凝聚力的有效途径

摘要

员工的不正常流失，是当今众多企业所面临的一个重要课题之一。作为管理者，一定要做到充分信任和真心爱护自己的下属，并让自己的员工体会和感受到上级对自己的情感关怀和信任，这就是通常所说的信任感。这种信任感对员工来讲不仅是一种感情的交流、心与心的沟通，更是对员工的一种巨大鞭策和鼓舞，能产生强大的激励作用和源源不断的内在动力。认为爱护信任员工能让他们产生心理上的安全感，消除紧张情绪，增强自信心，大胆独立地开展工作。使员工产生归属感和认同感，营造一种情感和谐的氛围，使员工自觉地与团队大多数人在思想认识和行动上保持步调一致，为维护企业的利益而努力工作。同时产生强烈的使命感和责任感，激发员工的主动性和创造性，提高自信心，增强克服障碍战胜困难的斗志和勇气。作为管理者要想实施有效的管理工作，一定要学会尊重和欣赏被管理者，使他们充满自信，这不仅仅是一个用人的重要前提，也是一条重要的管理准则，更是一个企业成功发展的必要条件。