构建学习型组织,助力成都院创国际型工程公司

摘要

“学习型组织”理论,是由美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。圣吉(P.M.Senge)教授在《第五项修炼》中率先提出。近年来,随着市场竞争越来越激烈的趋势和工程建设科技进步高速的发展,学习型组织理论受到越来越多企业的推崇。构建“学习型组织”,培养高素质的员工队伍,成为增强中国水电顾问集团成都勘测设计研究院(以下简称“成都院”)持续发展,提高核心竞争力的关键；构建“学习型组织”,也是成都院竞争与求生的基本法则,将助力成都院建立起与国际型工程公司相适应的生产的管理体系,全面进军国际市场和相关工程领域。