企业文化与企业制度

摘要

如何适应社会发展、环境变化和激烈竞争的需要,提高管理水平,是摆在广大中国企业面前的严峻挑战.本文在介绍企业文化和企业制度的基础上，讨论了企业文化决定论与企业制度决定论的主要观点及其局限性，分析了企业文化与企业制度的相互关系，最后提出了企业文化管理与企业制度管理的一些建议，表达了企业文化管理与企业制度管理应当并重，并且保持两者的一致性、与环境发展的匹配性等观点。应保证企业文化与企业制度的协调统一性，发挥企业制度的强制性作用与企业文化的引导性作用。应建立与经济发展水平和员工特征相适应的企业文化与企业制度，不断创新和发展，以适应环境和竞争的要求。