企业组织创新四维模型的构建实证研究——以制造业为例

摘要

本研究通过对以往组织创新及其要素的相关研究成果进行梳理,从全要素组织创新视角归纳出了组织创新系统中的十大创新要素.基于制造业数据,进一步通过因子分析方法提炼出了战略导向型、结构导向型、制度导向型和文化导向型组织创新四个维度,并提出了不同创新维度之间存在的双环式关系,合理地构建出了组织创新四维模型.