人本视角下南京市不同类型人才群体的工作空间需求研究

摘要

南京市要建设具有全球影响力的创新名城,最重要的要素就是留住人才,因此,亟需了解南京市各类人才的工作空间现状,并分析人才对工作空间的满意度,明确发展的不足.本文基于人本视角,以人才的需求为城市空间布局和建设的重要依据,根据区位和依托功能,将南京市工作空间分为主城依托型、新城依托型和园区依托型三类,又按照高端人才、主流人才和普通劳动力的人才分类,将南京市的人才工作空间细分为九类,然后从科技服务、知识创新、研究开发、生产制造、商贸服务、文化娱乐、公共服务、居住、通勤交通和生态绿地等十类空间需求方面,分别调研和评估各类型人才在这九类空间中的工作空间需求满意度,以期为南京未来的人才战略和空间部署提供一些依据.