SBAR模式在神经肿瘤科重症病人交接班中的应用

摘要

目的：观察SBAR模式在神经肿瘤科重症病人交接班中的应用效果. 方法：将2015年2、3月神经肿瘤科重症监护室的48例手术病人进行的928例次交接班设为对照组,将2015年4、5月神经肿瘤科重症监护室的62例手术病人进行的1184例次交接班设为观察组.对照组采用传统交接班模式,观察组采用SBAR交流模式进行交接班,比较两组交接班的问题发生率,病人或家属对护士的满意度,护士的自我效能感. 结果：两组交接班的问题发生率,病人或家属对护士的满意度,护士的自我效能感有统计学意义(P<0.05或P<0.01). 结论：运用SBAR交流模式后,规范了重症病人交接班流程,减少了护士床旁交接中存在的安全隐患,提高了护理工作效率,提高了护士的自我效能,提高了病人或者家属的满意度,从而提高了护理服务质量.