师资博士后管理工作初探

摘要

本文简要阐述了中国的博士后制度及其在高校师资队伍建设中的优势和作用,并就如何进一步完善博士后工作进行了思考,提出了试行师资博士后工作的相关举措.为了充分发挥博士后制度在促进师资队伍建设方面的作用，许多高校正在试行师资博士后制度。本校相关政策要求，凡按照学校师资队伍补充计划招聘的应届博士毕业生或毕业不超过两年的往届优秀博士毕业生，原则上应进入博士后流动站，统一纳入师资博士后进行管理。博士后制度是加快高端人才培养的有效机制。不断完善中的师资博士后制度也会继续在人力资源储备和师资队伍建设方面发挥日益重要的作用。