“十二五”时期宏观政策对地勘单位改革发展的影响

摘要

"十二五"时期,中国加快推进事业单位分类改革进程,陆续出台人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革政策.受此影响,地勘单位管理体制作出相应调整,未来地勘单位用人机制将更加灵活,积极参加政府购买服务项目,为职工缴纳养老保险和职业年金等.北京市事业单位改革和安徽省地勘单位管理改革为其他地勘单位改革提供了经验借鉴.