让你惊呆的日企管理哲学

摘要

日本企业普遍认为，人与人一起工作时会产生一个“活力场”。作为企业的管理者，最重要的任务就是将全体员工的活力激发出来，使他们朝着同一个方向工作，从而焕发出不寻常的创造力。客户不满时，主动提高标准，员工休息时，管理者顶上，日本企业一线员工的“定心”在于，能够遵循企业内的基本制度和基本做法，时时达到企业对工作的基本要求，在看似平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这就是常说并在此基础上练就熟能生巧的工作技能的“定能生慧”。