军队研究生培养竞争机制研究

摘要

随着研究生教育的普及,研究生招生规模逐年扩大,研究生的培养模式已经从面向小群体的单一固定模式,转向针对大批量学员的多元化模式,研究生培养质量也日益受到广泛关注.要高效率、高质量地培养出面向国防、面向战场、面向未来,有开拓、创新、进取精神的军队现代化领军人才,必须在研究生教育平台上引入竞争机制,实现研究生教学管理科学化,有序高能提升管理工作中的过程控制及目标控制.要建立公开、公平、公正的综合评价标准，完善激励机制，全面提升研究生的学术和科研能力。此外，要将提高研究生培养质量作为竞争机制研究的第一需求，决不能功利主义，单纯的评选出竞争中的优胜者是没有意义的，只有以竞争促培养，在竞争中全面提升博士、硕士研究生的能力水准，更好地为军队国防事业添砖加瓦才是竞争机制的关键。