论无固定期限劳动合同之适用困境

摘要

无固定期限劳动合同制度,设立伊始就引发广泛争论,现实中大量出现用人单位规避无固定期限劳动合同的情况,使该制度难以实现其稳定劳动关系的立法目的.本文揭示了该制度适用中遇到的障碍,劳资双方对这一制度的存在的误解,劳动者与用人单位地位的不平等和维权意志薄弱等问题.并提出企业和劳动者均应转变观念,劳动者自身还要增强权力意识,相关部门应完善立法和建立网络备案登记管理系统,共同促进这一制度的有效实施.