从制度上吸引留学人员回国任教的几点思考

摘要

吸引国外留学人员回国任教是国家实施科教兴国和人才强国战略、加强高校教师队伍建设的重要措施之一。但我国教师资格制度中不仅缺乏专门针对国外留学回国人员的鼓励性措施,而且还因制度的不完善,在一定程度上影响了留学回国人员教师资格的获得。本文分析了最近几年国外留学人员回国比例下降和学历层次降低,以及留学回国人员回国就业首选外资机构和民营企业的状况,指出要吸引优秀留学回国人员充实到高校教师队伍中来。必须加强国内教师资格认证与国外其他国家教师资格认证体系的研究,与国际接轨,不断完善我国教师资格制度,为吸引国外留学回国人员到高校任教创造良好的制度环境和客观条件。