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探索分配制度改革,优化激励约束机制

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介绍奎屯机务段实行的工资分配管理办法,探索分配制度改革,建立等级司机制,优化激励约束机制,将机车乘务员安全、质量、技术素质与收入挂钩,取得了比较好的效果.

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来源
《2005年铁道牵引动力学术年会暨机车寿命管理及当量公里记录装置应用学术研讨会》|2005年|157-159|共3页
会议地点北京
作者
陈伟; 鱼文萍;
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作者单位

中国铁道学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类机务段工作组织及管理;
关键词
工资分配制度; 安全管理; 制度改革; 激励机制; 机务段;

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