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女性进入董事会的影响因素研究述评

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摘要

尽管女性参与公司治理的重要性被广泛认知,女性董事的缺乏仍然是一个全球性的问题.本文从个体、董事会、企业、产业和国家五个层面,对影响女性进入董事会的预测因素进行了述评,并对未来研究进行了展望,以期为全世界范围内促进董事会性别多元化的研究和实践提供借鉴和建议.

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来源
《第九届（2014）中国管理学年会》|2014年|1-14|共14页
会议地点广州
作者
吕英; 王正斌; 安世民; 贾科军;
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作者单位

中国管理现代化研究会;

复旦管理学奖励基金会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类公司;企业计划与经营决策;
关键词
公司治理; 女性董事; 性别多元化; 目标规划;
入库时间 2022-08-17 10:24:48

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