变电站仿真培训管理系统功能设计

摘要

本文针对变电站仿真培训的特点，为其培训管理系统进行了功能设计。按照功能需要，设计并构造了培训管理数据库，以支持系统的良好运行。设计了培训记录模板，使各类用户能直观的查看培训过程以及培训的结果评价。采用基于要素的扣分制评分方法，结合实际培训中的经验，对巡视培训评价进行了研究，给出巡视评价公式，同时提出故障培训的评价方式。该设计完善了仿真培训系统的功能，使得培训更直观，全面。