变电站仿真培训中培训管理系统的研究

摘要

本文介绍了目前变电站仿真培训的发展状况及其组成，并简要阐述了我校开发的变电站仿真培训系统的运行原理。 针对现有变电站仿真培训的不足，研究了在实际的培训过程中应具有的培训管理功能。根据需要达到的培训目标，分析了展开培训的模式和培训应有的内容以及和培训过程需要的功能。根据功能需要，设计开发了培训管理数据库，使各类用户得到统一管理，并且在培训完成后能直观的查看培训结果以及培训评价；研究了培训过程中需要达到的网络功能以及实现的方案。在文章最后，研究了一种基于要素的扣分制评分方法，并结合实际培训中的经验，将方法在巡视培训评价中进行了初步的应用。

目录

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声明

第一章绪论

1.1课题研究背景及意义

1.2变电站仿真培训系统的研究现状

1.2.1国内外变电站仿真培训系统的研发状况

1.2.2现有变电站仿真培训系统的特点

1.3我校开发的变电站仿真培训系统介绍

1.3.1仿真系统硬件的组成

1.3.2仿真系统软件组成

1.3.3仿真模块和功能

1.4本文所做的工作

第二章 变电培训管理系统功能需求分析

2.1变电培训管理系统设计的目标与原则

2.1.1培训管理系统的设计目标

2.1.2培训管理系统的设计原则

2.2 变电培训内容、形式与培训模型分析

2.2.1培训内容

2.2.2培训形式

2.2.3培训模型分析

2.3总体功能分析

2.3.1系统管理功能

2.3.2培训功能

2.4系统安全分析

2.5小结

第三章 变电培训管理系统设计方案

3.1功能模块设计

3.1.1系统管理模块

3.1.2培训中的网络通讯

3.1.3培训过程模块设计

3.1.4培训评价模块

3.1.5模块间工作方式

3.2培训管理系统数据库设计

3.2.1数据库设计原则

3.2.2数据库概念设计

3.2.3数据库逻辑结构设计

3.3小结

第四章 变电培训管理系统的实现

4.1系统开发过程中的主要技术及应用

4.1.1数据库开发的应用技术

4.1.2 WinSock编程原理及其应用

4.2 系统管理功能的实现

4.2.1系统登录

4.2.2管理员操作系统

4.2.3教员操作系统

4.2.3学员操作系统

4.3小结

第五章 变电巡视培训的评价方法的研究

5.1引言

5.2现有培训仿真系统中评价方式的研究现状

5.3巡视培训的评价方式现状

5.3.1巡视培训的要求

5.3.2现有的巡视评价方式

5.4要素扣分制评分法在变电站巡视培训中的应用研究

5.4.1要素技术

5.4.2扣分制

5.4.3基于要素的扣分制评价方法的研究

5.5小结

第六章结论

6.1研究成果

6.1工作展望

参考文献

致 谢

在学期间发表论文和参加科研情况