我国海员劳务市场现状分析与对策

摘要

本文对当前海员劳务市场存在的高级船员供不应求、流动无序、流失严重及船公司间恶性竞争等现象进行了深入的分析和研究,提出了海员招募因时而变、企业文化拴心留人、规范船员服务机构、适时调整船员政策等对策,对引导我国海员的合理流动,促进海员发展,保障航运健康、持续、稳定发展具有积极的意义。