首页> 中文会议>首届中国组织学习和学习型组织研究与实践学术会议 >组织文化的不同类型对团队学习的影响研究

组织文化的不同类型对团队学习的影响研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

组织文化与团队学习是当今管理学的热点研究领域之一,本研究在总结前人关于组织文化与团队学习理论的基础上,讨论了Cameron和Quinn提出的组织中宗族文化、活力文化、市场文化、层级文化分别对Edmond-Son提出的团队内部学习行为和外部学习行为的作用及影响,并在此基础上对进一步开展组织文化和团队学习的研究提出了展望.

著录项

来源
《首届中国组织学习和学习型组织研究与实践学术会议》|2008年|308-316|共9页
会议地点北京
作者

展开▼
作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业经济理论和方法;管理组织学;
关键词
组织文化; 团队学习; 组织管理学; 学习行为;
入库时间 2022-08-17 11:05:37

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 组织文化对团队学习行为的影响研究 [J] . 李明斐 ,卢小君 ,李明星 . 科技与管理 . 2010,第003期
2. 在线讨论中不同类型教师反馈对学习者学习投入的影响研究 [J] . 吴林静 ,李晶 ,金晨阳 . 中国教育信息化 . 2021,第011期
3. 在线讨论中不同类型教师反馈对学习者学习投入的影响研究 [J] . 吴林静 ,李晶 ,金晨阳 . 中国教育信息化·高教职教 . 2021,第006期
4. 不同类型教学交互对大学生深度学习影响研究——基于结构方程模型的分析 [J] . 郑立坤 ,胡艺 . 信阳师范学院学报（哲学社会科学版） . 2021,第004期
5. 不同类型生师互动及其对本科生学习效果的影响研究 [J] . 徐丹 ,戴文静 ,刘声涛 . 重庆文理学院学报（自然科学版） . 2021,第005期
6. 组织文化、团队学习行为与团队绩效的关系研究 [C] . 李明斐 ,李明星 ,卢小君 . 第七届中国管理科学与工程论坛 . 2009
7. 子团队类型和子团队平衡性对团队决策质量的影响研究 [A] . 戴延君 . 2016

组织文化的不同类型对团队学习的影响研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅