从综合医院中医人员培养看全科医学人才培养的探讨

摘要

综合医院全科中医人才的培养,目的在于提高临床疗效,在坚持中医药自身规律的基础上,突出中医特色,积极发扬中医药优势,注重多学科参与,结合医院优势,加强中医药队伍建设,即人才战略.综合医院中医药人才的培养依托于,外出进修与重点专科培训及建设相结合，培养专业性中医人才，全科医师的培养要注重基础训练，拓宽知识面，培养发散思维，全面考虑问题，多样化处理方式。名老中医师承和名医工作室建设，继承并发扬名老中医学术思想及临床经验。国家中管局全国优秀中医临床人才研修项目，是目前最高规格的培养方式，高于全国名老中医经验继承和全国名老中医工作室建设的培养力度。具备重文化经典，重临床应用，重创新能力以及道德素养协调发展的高端人才特点，区别于专攻临床的师承培养，又不同于博士研究生专事研究，而是医教研并收并举的高端中医人才，争取到这个项目的培养使中医站到了全国层面。省级青年中医领导和省级中下优秀中医临床人才研修项目，把握在省级层面的培养力度。脱产外语学习，是中医人才强化外语的手段，是为中医对外交流储备人才的培训。