如何应对当前劳动案件数量急剧上升的挑战

摘要

2008年以来，《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规开始施行，劳动案件数量急剧增加。据统计，2008年l至9月份，北京市市、区仲裁系统累计受理各类劳动争议案件32954，与上年同期相比增长103.8%。其中《劳动争议调解仲裁法》实施后的5至9月，全市受理劳动争议案件25443件，增长了164.6%，超过2007年一年的案件数。从法院受理的劳动争议案件看，尽管《劳动争议调解仲裁法》实施以后，部分案件实行有条件的“一裁终局”，但法院的案件数量也急剧增加，2008年l至9月份，北京市全市法院共新收一审劳动争议案件12140件，一审案件收案数比2007年同期上升89.7%。2008年，深圳市全市各级仲裁机构克服重重困难，全年共办结案件40482宗，创下多项历史之最。其中仲裁调解13455宗，仲裁裁决20659宗，以其他方式结案3184宗，分别为2007年总量的462%、251%、190%，刷新了深圳市设立劳动仲裁机构以来的历史记录。就全国范围看，劳动案件数量也大量增加。2008年全年，全国各级劳动争议仲裁机构共办理劳动争议案件96.4万件（含上年未结争议案件），其中，当期立案69.3万件，当期案外调解23.7万件。当期立案的劳动争议案件比上年增长98.0%，涉及劳动者121.4万人。可以看出，2008年，中国劳动争议案件的增长幅度是非常惊人的。