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市场经济条件下的人才开发规律及其启示

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本文开拓性地提出、界定和论证了在市场经济条件下人才开发的"五条规律",即人才投资高收益率、人才选拔竞争择优、人才流动自由、人才需求动态平衡、人才评价激励价值规律。揭示了市场经济规律对人才资源开发的必然影响,并对如何利用五条规律进行了思考.

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来源
《中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会》|2015年|119-125|共7页
会议地点北京
作者
邱永明;
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作者单位

中国人才研究会人才学专业委员会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
人才开发; 激励价值; 供求平衡; 市场竞争;
入库时间 2022-08-17 10:16:21

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