劳动力市场分割与保留工资决定

摘要

本文以北京市的调查数据为基础，分析了劳动力市场分割对求职者保留工资的影响，结果发现：（1）劳动力市场分割是影响保留工资的一个重要因素，以户籍制度为分割指标的估算结果表明，城镇户口求职者的保留工资显著地高于农村户口求职者的保留工资；（2）性别和年龄等个人特征会对保留工资产生影响，男性的保留工资高于女性，年龄对保留工资的影响是非线性的，保留工资首先随着求职者的年龄增加，达到一定程度后开始下降；（3）教育、技能等人力资本水平越高，保留工资越高。