中国传统儒家与学习型组织管理思想的比较

摘要

孔子创立的儒家思想是中国最有影响的管理思想来源,彼得·圣吉创立的学习型组织思想成为当前西方最有影响的管理思想。本文根据儒家思想与学习型组织管理思想的主要内容,比较了儒家思想与学习型组织思想的相同之处(鼓励快乐主动地学习；鼓励不断学习；强调学以致用),以及不同之处(静止还是动态的世界观？开放还是封闭的组织结构；是否迷信“英雄型”领导？)。促进东西方管理思想的交融与相互借鉴,为当今管理思想和管理模式的创新提供参考。