基于FAHP的企业文化适应性综合评价模型研究

摘要

为适应外部环境企业文化必须不断进行重塑和创新，使企业文化与企业发展战略、流程、结构和技术间保持动态协同，彼此匹配，促进企业组织绩效的提高。重塑与企业环境相适应的企业文化是企业在激烈的市场竞争中获得长期竞争优势的重要手段。本文以企业文化适应性维度为基础设计了的企业文化适应性评价指标体系，构建了基于AHP的企业文化适应性模糊综合评价模型和基于BP 神经网络的了企业文化适应性测度与评价模型，对网络进行训练与数据模拟；并通过实际数据对模型进行了比较，为企业文化适应性测度和评估提供了科学、有效的工具。