中国上市公司管理者报酬与股权制衡的实证研究

摘要

管理者报酬一直是经济学界重要的研究课题之一，但是，股权制衡作用对管理者报酬是否有影响，以及这种影响是如何的，目前少有学者进行研究。本文通过对中国2005年深沪制造业上市公司管理者报酬与股权制衡的研究，发现股权制衡与管理者报酬具有显著的关系，而且随着股权制衡指标值的增加表现出先增加、再减少，然后又上升的一个三次曲线关系。