对知识型员工激励策略的实例分析

摘要

近几年来，随着我国高科技企业发展的加快，企业如何吸引人才，留住人才以及发挥员工最大潜能已越来越困惑着一些企业的高层管理者。本文从知识型员工性格特征入手，以阿里巴巴企业为例，强调企业必须实施薪酬激励与精神激励并举的策略，以发挥员工的最大潜能，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。