加强复合型人才培养,提高水电人才储备

摘要

本文介绍企业的竞争力、企业的发展战略及管理需要复合型人才，文章指出水电企业在培养复合型人才过程中，应有正确的人才理念、明确的培养标准，并加强企业文化建设；对于个人培养应以学识、管理、创新方面为主。