二级医院院前急救“二医一护”模式替代“一医一护'模式的优势分析

摘要

2007年5月秦皇岛市院前急救系统由原来的依托型(由市第一人民医院承担院前工作)改为指挥型，在市卫生局成立了120调度指挥中心，协调调动我市及各县区28家医院急救站的医务人员和救护车，提供院前急救服务工作。传统的院前急救工作小组的配置是：一名医生、一名护士、一名司机，要求配备担架工。目前我市的各急救站均无担架工的配置，另外院前急救事业在我国起步较晚，作为二级医院，缺乏经过规范化培训的院前工作人员，而且工作人员多为低年资医师，工作经验、工作能力都很欠缺，人员流动性大，这给院前工作增加了风险，增大了难度，自2009年我院根据实际工作的需要，打破传统的“一医一护”模式，将院前急救小组人员调配成“二医一护”的模式(内外科各配一名医生同时出警)，这种模式可操作性强、具有很多的优势，如：工作互补，缓解医护人员的心理压力：有利于保障病人的医疗安全，院外院内、转送交接、全程监护，无缝连接；有利于复杂灾难现场的救治工作；有利于快速处置病人，减少医疗纠等，通过二年的实践，我们认为此模式更适合二级以下的基层医院，值得推广。