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EAP视角下煤矿企业安全行为问题的诊断与对策探究

摘要

以龙煤集团煤矿工作人员为调查研究对象,运用问卷调查和访谈分析的方法,调查分析了矿工的心理健康状况,探索矿工不安全行为背后的心理因素,制定煤矿企业EAP(员工辅助计划)实施方案,并提出煤矿企业EAP的实施策略、管理建议和未来发展方向,从而提高矿山人员幸福指数,推动煤矿企业安全发展.

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