从马斯洛需要层次论看企业文化建设

摘要

目前,企业文化建设已成为企业新的管理手段和管理载体。人是企业的核心要素,因此,企业文化建设应把重点放在对人的需要的满足上,以激发人的积极性、自主性和创造性。本文从马斯洛需要层次论的视角来探析企业中员工的各个层次的需要,以及如何从满足员工各个层次需要的角度来加强企业文化建设。