不同地区基层党政干部工作满意度实证调查

摘要

本文采取实证调查研究的方法，对湛江、大连、南宁、宁夏盐池县等878名基层党政领导干部的工作满意度进行了问卷调查。通过因素分析结果得出基层党政领导干部的满意度结构主要包含社会认可、工作条件、单位氛围、个人发展、工作本身和经济报酬六个方面。在此基础上研究探讨了基层党政领导干部工作满意度呈中等偏上水平，其中大连地区领导干部工作满意度水平最高，湛江次之，南宁和盐池干部的总体满意度水平相对最低。通过对工作满意度差异比较分析，提出了研究成果在干部管理、组织诊断、人员培训等方面的实际应用价值。