“三为”思想在大学文化建设中的应用——以上海工程技术大学为案例

摘要

精神文化塑造是中国古代管理思想体系中的重要基石。东方管理学吸收了中国古代管理注重管理过程的精神塑造和管理对象的境界提升，而“三为”思想是集中体现。“以人为本”的文化建设，就是要给人们以理想、信念的支撑;“以德为先”的文化建设，就是要塑造人，引导人们追求真、善、美;“人为为人”就是要注重自身的行为修养，创造一种良好的人际关系和激励环境。“三为”思想运用到高等学校文化建设，就是要将理想人格塑造和思想境界提升作为文化建设的核心，将学校的办学理念、办学方针转化为全体教职员工的价值认同。