基于人脸图像处理的人才测评方法

摘要

本发明公开一种基于人脸图像处理的人才测评方法，先通过大数据技术建立样本数据库；然后获取被测者的人脸图像，并利用图像处理技术提取被测者的各种人脸特征信息；接着在样本数据库中选择与其相同的样本，并计算每个行业中具有该人脸特征信息的样本比例；然后以利用典型相关分析法计算被测者与各个行业的匹配度；最后反馈被测者的匹配结果，生成测评报告。本发明将传统的人脸识别中的特征信息提取与大数据技术相结合，全脸采集人脸特征信息，通过全库比对，可为被测者提供详尽、个性化的人才测评结果。