Design and Implementation of a Talent Assessment System Based on SSH Frame

摘要

人才测评是运用心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情景模拟等客观方法对人的能力、水平、性格特征等方面进行测量。人才测评在国外已非常普遍。改革开放后，中国逐步步入市场经济。企业若想在市场中占一席之地，就必须拥有强大的竞争力。而竞争的本质在于人才。由于传统的人才选拔度量标准，如学历、工作经验和职称等，无法准确客观地衡量人才价值，人才测评应运而生。通过人才测评，可以全面了解个体素质，从而为企业人才决策提供依据，做到因事择人，人职匹配。 本系统是结合某公司的业务需求开发的人才测评系统。该系统不仅提供对外个人用户测评功能，而且也提供了企业内部人力资源人员安排测评的功能。旨在通过智商、情商...