一种七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台

摘要

本发明公开了一种七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台，包括第一数据和第二数据；所述第一数据包含七大维度，其中评测自媒体人才的七大维度分别为价值观、谋略、个性、能力、天赋、动机和亲和力；所述第二数据包含八项指标，其中评测自媒体人才的八项指标包含智慧胜任能力、社会资本掌控力、社会适应品性、解决问题能力、拍摄技巧、自主发展能力、实践执行能力和情绪调控能力。该七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台将评测对象的七大维度八项指标与预置条件进行对比后，可以清晰的了解到自身条件在自媒体行业中处于哪一类人才，给大众提供了入门自媒体的事先了解。

说明书

技术领域

本发明涉及人才评测技术领域，具体为一种七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台。

背景技术

人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，综合国力竞争说到底是人才竞争。当今社会，从中央到地方都特别提倡和重视创新型人才的培养。所以，对人才的研究和早期培养是有强烈的社会需求与重要的社会意义的；

自媒体作为新兴的网络行业，增加了大众的娱乐方式和打发时间的途径，同时还扩大了大众了解知识的途径，虽然说自媒体入门简单，门槛低，但是要做好并不容易，目前进入自媒体行业的大众越来越多，但是火起来的毕竟少数，主要在于大众对自媒体行业的深入了解较少，缺乏对应的自媒体人才评测指标，所以对人群进行自媒体人才评测，以针对性的对人群制定培养计划，有利于对自媒体人才的培养。

所以我们提出了一种七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台，以便于解决上述中提出的问题。

发明内容

本发明的目的在于提供一种七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台，以解决上述背景技术提出自媒体入门简单，门槛低，但是要做好并不容易，目前进入自媒体行业的大众越来越多，但是火起来的毕竟少数，主要在于大众对自媒体行业的深入了解较少，缺乏对应的自媒体人才评测指标的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台，包括第一数据和第二数据；

还包括：

所述第一数据包含七大维度，其中评测自媒体人才的七大维度分别为价值观、谋略、个性、能力、天赋、动机和亲和力，其中价值观、亲和力和个性是主要的评测标准，动机是次级评判标准，而谋略和能力则代表着评测对象对自己的自媒体账号的运营能力，天赋则指评测对象对自媒体领域的上手速度，有最好，没有的话无需强求；

所述第二数据包含八项指标，其中评测自媒体人才的八项指标包含智慧胜任能力、社会资本掌控力、社会适应品性、解决问题能力、拍摄技巧、自主发展能力、实践执行能力和情绪调控能力。

优选的，所述动机表示评测对象进入自媒体行业的初衷和目的，同时想达到什么样的目标，正确的动机使得评测对象才能够具有从业自媒体坚持下去的动力，只有坚持才有结果。

优选的，所述谋略取决于评测对象的谋略和心机，越复杂型的工作，适应的谋略系数要偏高，以此可以判断出评测对象工作的思维缜密程度，从而体现出评测对象从业自媒体的能力。

优选的，所述社会资本掌控力和实践执行能力表示了评测对象对创作创意的捕捉灵敏度，同时行动力要强，与时俱进。

优选的，所述情绪调控能力包含评测对象的心态，做自媒体行业心态素质要好，拥有良好的心态便于持续发展。

优选的，所述自主发展能力包括评测对象的学习能力和交际圈，交际圈的扩大，不仅能够了解各种不同领域的知识，并且各大自媒体博主之间还能够相互学习和探索，增加知识面，从而能够创作出更好的自媒体作品。

优选的，所述评测流程如下：

S1、分批获取第一数据中各属性的七大维度；

S11、其中首先获取七大维度中的价值观、亲和力和评测对象的性格个性；

S12、其次获取七大维度中评测对象的动机，即进入自媒体行业的出发点和目的，并且想达到什么样的目标；

S13、最后获取七大维度中的谋略和能力；

S14、将获取到的七大维度的数据与预置的匹配条件相对比，筛选出符合预置条件的候选信息后，暂存；

S2、获取暂存的候选信息数据；

S21、将暂存的候选信息数据与第二数据中的八项指标相对比，筛选出符合预置条件的候选信息；

S3、将与第二数据中的八项指标对比后符合预置条件的候选信息传输给自媒体人才等级评定系统；

S31、人才等级评定系统将候选信息传输给数据处理系统；

S32、数据处理系统首先获取人才等级评定系统输入的数据，然后与预置条件相对比匹配，然而将对比匹配出来的数据进行赋值，赋值后的数据从处处模块处输出；

S4、输出的数据根据七大维度八项指标的标准，判断出评测对象属于A级人才还是B级人才。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：该七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台，将评测对象的七大维度八项指标与预置条件进行对比后，可以清晰的了解到自身条件在自媒体行业中处于哪一类人才，给大众提供了入门自媒体的事先了解，其具体内容如下：

该七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台，设置有预置条件的七大维度和八项指标，从而将评测对象的各个部分与七大维度八项指标的预置条件进行对比后，可以使得评测对象清晰的了解到自身条件在自媒体行业中处于哪一类人才，给大众提供了入门自媒体的事先了解的平台，避免大众盲目的进入自媒体行业。

附图说明

图1为本发明七大维度八项指标示意图；

图2为本发明数据处理方法流程示意图；

图3为本发明自媒体人才等级评测系统流程示意图；

图4为本发明数据处理系统流程示意图；

图5为本发明评测对象交际圈示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1-5，本发明提供一种技术方案：一种七大维度八项指标的评测自媒体人才的平台，包括第一数据和第二数据；

还包括：

第一数据包含七大维度，其中评测自媒体人才的七大维度分别为价值观、谋略、个性、能力、天赋、动机和亲和力，其中价值观、亲和力和个性是主要的评测标准，动机是次级评判标准，而谋略和能力则代表着评测对象对自己的自媒体账号的运营能力，天赋则指评测对象对自媒体领域的上手速度，有最好，没有的话无需强求，没有天赋，可以靠后期的努力来弥补；

第二数据包含八项指标，其中评测自媒体人才的八项指标包含智慧胜任能力、社会资本掌控力、社会适应品性、解决问题能力、拍摄技巧、自主发展能力、实践执行能力和情绪调控能力，其中拍摄技巧并不刚需，自媒体博主可以寻找拍摄行业的专业人才来辅助博主的视频拍摄和制作。

动机表示评测对象进入自媒体行业的初衷和目的，同时想达到什么样的目标，正确的动机使得评测对象才能够具有从业自媒体坚持下去的动力，只有坚持才有结果。

谋略取决于评测对象的谋略和心机，越复杂型的工作，适应的谋略系数要偏高，以此可以判断出评测对象工作的思维缜密程度，从而体现出评测对象从业自媒体的能力。

社会资本掌控力和实践执行能力表示了评测对象对创作创意的捕捉灵敏度，同时行动力要强，光想不干，再好的创意也没用，自媒体上的新风口不断出现，但又稍纵即逝，犹豫，不尝试、不探索非常容易被淘汰。

情绪调控能力包含评测对象的心态，做自媒体行业心态素质要好，不与别人攀比，同时可以虚心学习其他博主，拥有良好的心态便于持续发展。

自主发展能力包括评测对象的学习能力和交际圈，交际圈的扩大，使得后续的交际圈会越来越大，从而方便评测对象不仅能够了解各种不同领域的知识，并且各大自媒体博主之间还能够相互学习和探索，增加知识面，不断的补充新的知识，探索新的空间才能保证可持续发展，从而能够创作出更好的自媒体作品。

评测流程如下：

S1、分批获取第一数据中各属性的七大维度；

S11、其中首先获取七大维度中的价值观、亲和力和评测对象的性格个性；

S12、其次获取七大维度中评测对象的动机，即进入自媒体行业的出发点和目的，并且想达到什么样的目标；

S13、最后获取七大维度中的谋略和能力；

S14、将获取到的七大维度的数据与预置的匹配条件相对比，筛选出符合预置条件的候选信息后，暂存，没有被选中的数据对象，说明该评测对象的价值观和亲和力等不适合出现在大众的视野中，从而无法参与后续的人才评定；

S2、获取暂存的候选信息数据；

S21、将暂存的候选信息数据与第二数据中的八项指标相对比，筛选出符合预置条件的候选信息；

S3、将与第二数据中的八项指标对比后符合预置条件的候选信息传输给自媒体人才等级评定系统；

S31、人才等级评定系统将候选信息传输给数据处理系统；

S32、数据处理系统首先获取人才等级评定系统输入的数据，然后与预置条件相对比匹配，然而将对比匹配出来的数据进行赋值，赋值后的数据从处处模块处输出；

S4、输出的数据根据七大维度八项指标的标准，判断出评测对象属于A级人才还是B级人才，其中A级人才和B级人才不分等级，A级人才的亲和力和个性更加符合大众品味，而B级人才的作品可以挖掘自身特点，制作出针对某个群体的优秀作品，两种类型的人才都能在自媒体行业发光发热。

尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。