一种基于知识图谱的人员亲密度分析的方法

摘要

一种基于知识图谱的人员亲密度分析的方法，包括将人员、事件和关系数据直接存入或通过信息抽取存入知识图谱平台；基于获取的数据，根据亲密度类型设定多个亲密度分析模型；基于两个关系人对应的实体‑关系数据，获取各类亲密度相关行为的时长、次数数据，通过加权算法计算两个关系人在各个模型下的组合亲密度。本发明根据人员现有关系及关联实体信息，加上以上关系被用户赋予的权重值，计算人员关系人的亲密度值，将用户关系人按亲密度从高到低展示，可以极大缩短用户分析时间，加快解决速度。