川中油气矿人力资源综合信息管理系统

摘要

本发明公开了川中油气矿人力资源综合信息管理系统，包括薪酬管理模块、数据报表模块、奖金分配模块和绩效考核模块，所述数据报表模块、奖金分配模块和绩效考核模块围绕所述薪酬管理模块分布且均连接所述薪酬管理模块。有益效果在于：本发明打破了传统系统各部门间的考核信息传递壁垒，利用考核结果进行分析，自动计算奖金，减少了基层人员工作量，节约了时间和人力资本，增加了考核信息发布的时效性与受众面；有利于对考核信息的保存及人员能力素质的评估，当需要提拔人才时可根据系统考核数据进行综合分析。