一种企业人力资源综合管控系统和方法

摘要

本发明涉及人力资源管理技术领域，且公开了一种企业人力资源综合管控系统，该系统，包括入职录入模块、员工培训模块、员工考勤模块、业绩汇总模块、薪资管理模块、离职录入模块、风险管控模块；所述入职录入模块：员工进入企业后，对员工进行入职手续办理，员工信息录入以及对员工进行劳务合同签订，然后统一保存到系统中。该种企业人力资源综合管控系统，对企业员工以及离职员工进行实时更新，对比离职员工的原因，及时的了解离职原因节点所在，从而及时的做出相应调整，根据原因对潜在风险进行及时整改，从而增加员工留存率，同时，完善企业机制，使得企业能够得到更好的发展。