一种企业员工个性化管理方法

摘要

本发明公开了一种企业员工个性化管理方法，包括如下内容：建立员工界面，用于企业人事通过员工界面导入该员工所属的基本信息，建立员工档案；建立交互界面，用于企业员工通过交互界面获知所属的员工档案；每个员工档案设置有人物头像和人物日志，员工的基本资料和在该企业的工作经历全部存入人物日志内；人物日志的第一页设置有该人物标签，通过人物标签总体了解该员工；建立通讯服务器，用于完成员工和系统之间的即时通讯操作，进行个性化管理。本发明相对传统的只用数据说话的管理方式而言，通过人物标签的设置和实时更新，能够增加员工管理的趣味性，建立个性化的员工管理方式，大大提高员工的工作热情。