基于云计算的人力资源管理仿真模拟对抗沙盘系统及应用

摘要

本发明公开了一种基于云计算的人力资源管理仿真模拟对抗沙盘系统及应用，将人力资源管理工作运行过程设计为运作规则，进而模拟企业人力资源各部门职能运营过程，在进行人力资源管理模拟沙盘的操作时，一般将学员按5-6人分为一个学习小组，一个学习小组成立一家公司，小组中的学员担任公司中各岗位的主管，在指定的模拟性管理情景与条件下演练各种管理活动，通过分析市场需求情况进行岗位设计与岗位分析，制定人才招聘配套方案与策略，组织实施人才培训策略、人才薪酬策略与绩效考评体系，合理执行劳动关系管理一系列人力资源管理流程，不断提升人才与管理人员的价值，提高公司效益，有效增强公司的竞争实力，达到提升学员人力资源管理能力的目的。