学校教职员工绩效考核数据的处理方法

摘要

本发明涉及数据信息处理技术领域，尤其是学校教职员工绩效考核数据的处理方法，本发明以下步骤：001、管理人员终端向考核服务器发送考核请求数据；002、考核服务器对该考核请求数据进行检测，若为日常考勤请求数据，则执行步骤100；若为工作考核请求数据，则执行步骤200；若为绩效评比请求数据，则执行步骤300；100、统计缺勤次数；150、根据缺勤次数进行评分；200、统计系统使用频率；250、根据使用频率进行评分；300、统计学生平均成绩；350、根据学生平均成绩进行评分；500、根据以上评分，进行综合评分。与现有技术相比，本发明可以从多个角度对学校专兼职教师的工作给出评分，公平、快速、准确。