获得近距离面试的方法

摘要

本发明公开了一种获得近距离面试的方法，该方法中服务器先采集企业发布的企业职位信息和、企业的就职位置信息、求职职位信息，再筛选与求职职位信息匹配的企业职位信息，并得到与企业职位信息链接的就职位置信息，移动终端获取企业职位信息和与企业职位信息链接的就职位置信息后，计算求职目标位置信息的地理位置与就职位置信息的地理位置之间的距离d，再按距离d从小到大的顺序对企业职位信息进行排序并显示，以选择企业职位信息进行简历投递，从而便于求职者快速寻找到具有近距离就职位置的企业职位信息，当企业向求职者发送面试邀请后，求职者可以就近去面试，提高面试机会，增加就职机会，方便求职者以后的工作和生活。