基于能力匹配的异地敏捷开发任务分配方法

摘要

本发明公开了一种基于能力匹配的异地敏捷开发任务分配方法，用于解决现有任务分配方法实用性差的技术问题。技术方案是根据任务的能力需求度、重要度等属性和团队的能力、兴趣度、信誉度、负载度等属性来进行任务的可行性分析，判断当前任务是否可由团队独立完成。若任务可行性判定失败，根据任务的时序关系和复杂度等属性来进行任务分解，将其最终分解为可由团队独立完成的多个简单子任务。任务分解完成后，按照能力匹配的原则，综合衡量包括技术能力，协调能力，创新能力和敏捷开发能力的适宜程度，利于所提出的基于异地敏捷开发的效用函数计算团队的效用值，使任务分配给最适合的团队执行，达到了全局最优，产生效用最高的分配方案，实用性好。