首页> 外文OA文献 >Pengupayaan dalam pengurusan sekolah: satu tinjauan di kalangan pengurus pertengahan dikalangan pengurus pertengahan di sekolah menengah di bandar Johor Bahru
【2h】

Pengupayaan dalam pengurusan sekolah: satu tinjauan di kalangan pengurus pertengahan dikalangan pengurus pertengahan di sekolah menengah di bandar Johor Bahru

机译:学校管理能力:新山市中层管理人员中层管理人员之间的调查

摘要

Kajian diskriptif ini bertujuan untuk meninjau tahap amalan pengupayaan pengurus pertengahan di sekolah menengah di bandar Johor Bahru dalam aspek tanggungjawab, membuat keputusan, penetapan matlamat dan penyclesalan masalah, Kajian ini juga melihat perbezaan tahap penglibatan pengurus pertengahan dalam amalan pengupayaan berdasarkan kedudukan jawatan, jantina dan pandangannya terhadap amalan pengupayaan. Sampel kajian terdiri daripada 60 orang pengurus pertengahan dari tiga buah sekolah menengah di bandar Johor Bahru. Instrumen yang digunakan dalam kajian ini adalah soal selidik. Hasil kajian rintis yang dijalankan memberi nilal alfa Cronbach 0.9368. Data yang dikumpul dianalisis menggunakan ‘Statistical Packages For Social Sciences’ (SPSS ) dan dapatan dilaporkan dalam bentuk deskriptif( peratusan dan mm) dan inferensi (ujian-t). Hasil kajian menunjukkan bahawa pengurus pertengahan terlibat pada tahap yang tinggi dalam aspek tanggungjawab dan penetapan matlamat. Manakala dalam aspek membuat keputusan dan penyelesaian masalah berada di tahap sederhana. Dapatan kajian juga menunjukkan tidak terdapat perbezaan tahap penglibatan dalam amalan pengupayaan berdasarkan kedudukan jawatan dan juga jantina. Dari segi pandangan pula, pengurus pertengahan mempunyai pandangan yang positifterhadap amalan pengupayaan di sekolah. Dicadangkan agar amalan pengupayaan ini dipertingkatkan lagi melalui latihan dan bimbingan kepada pengurus pertengahan.
机译:这项描述性研究旨在从责任,决策,目标设定和解决问题的角度研究柔佛州新中学的中层管理人员聘用实践水平,该研究还根据中层管理人员的职位,性别和观点来考察其参与程度的差异。关于授权的实践。该研究样本包括新山市三所中学的60名中层管理人员。本研究中使用的工具是问卷。初步研究的结果得出Cronbach alpha为0.9368。使用“社会科学统计软件包”(SPSS)对收集到的数据进行分析,并以描述性形式(百分比和mm)和推断(t检验)报告结果。结果表明,中层管理人员参与了较高的责任感和目标设定。决策和解决问题的能力处于中等水平。研究结果还表明,基于职位和性别参与就业实践的程度没有差异。另一方面,中层管理者对学校的实践持积极态度。建议通过培训和指导中层管理人员来加强这种做法。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号