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Physician incentives introduced by the new Accountable Care Organizations could reduce costs of care by 5 percent

机译:新的责任关怀组织引入的医师激励措施可将护理成本降低5%

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摘要

The U.S. spends more on healthcare as a percentage of GDP and on a per capita basis, than any other country in the world, something that aspects of 2010’s Affordable Care Act aim to alleviate. Kate Ho and Ariel Pakes take a close look at the likely effects of Accountable Care Organizations: groups of providers whose payment arrangements give physicians incentives to control costs. They find that through capitation (flat, fixed payments) and the sharing of savings, these new organizations could reduce healthcare costs by between 4.5 and 5 percent without corresponding quality reductions.
机译:美国在医疗保健上的支出占GDP的比重(人均)比世界上任何其他国家都多,这是2010年《平价医疗法案》旨在缓解的问题。凯特·霍(Kate Ho)和阿里尔·派克斯(Ariel Pakes)仔细研究了责任医疗组织的可能影响:提供者的组织,其付款安排使医生有动力控制费用。他们发现,通过人为支付(固定,固定付款)和节省的费用,这些新组织可以在不相应降低质量的情况下将医疗成本降低4.5%至5%。

著录项

  • 作者

    Ho Kate; Pakes Ariel;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

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