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'Zweimal 'Bitte'?, dann hat die keine Geduld mehr und schimpft sie schon': kulturelle Lernprozesse zur Integration von migrantischen Pflegekräften

机译:“两次'请'?然后她已经没有耐心了,已经骂了她”:为移民护士融入社会的文化学习过程

摘要

"Der Artikel schildert Erfahrungen im Zusammenhang mit 'Kultur lernen' in Integrationsprozessen, die migrantische Pflegekräfte in österreichischen Kranken- und Pflegeeinrichtungen gemacht haben. Der Beitrag beruht auf zehn qualitativen Interviews. Leitende Fragen betreffen Erfahrungen bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt, bei der Aufnahme im Arbeitsumfeld, die erlebte Unterstützung von und Begegnung mit Vorgesetzten, KollegInnen und PatientInnen, und damit den Aspekt 'kulturellen Lernens' in Integrationsprozessen. Der Artikel argumentiert, dass Integration asymmetrisch verläuft. Die Leistung 'Kultur lernen' wird von migrantischen Pflegekräften gefordert, wobei Unterstützung der Organisation und/ oder durch Personen (KollegInnen, Vorgesetzte, PatientInnen) punktuell, zufällig und uneingefordert erfolgt. Mitgebrachte Ressourcen z.B. Sprache, werden ebenso punktuell genutzt, etwa für Gespräche mit PatientInnen, sind aber verpönt, wenn es um Sprachgebrauch im Behandlungsteam geht." (Autorenreferat)
机译:“本文描述了移民护士在奥地利医疗保健机构进行的融入过程中与'学习文化'相关的经验。本文基于十次定性访谈。主要问题与融入劳动力市场的经验有关,并获得了承认。工作环境,上级,同事和患者的经验支持以及与之相遇的经历,以及融合过程中的“文化学习”方面,文章认为融合是不对称的,农民工需要“学习文化”表现,并得到组织和/或人员(同事,上级,患者)是按时,随机,无须询问地完成的。所带入的资源(如语言)也被有选择地用于与患者的交谈中,例如,在治疗团队中使用语言时,他们会感到不满意。 (作者的演讲)

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